階層別（新入社員、若手、中堅、リーダーなど）、目的別（会計、PDCA、メンタルヘルス、コミュニケーションなど）の企業研修・公開セミナーを通じて人材育成を支援しています。
カテゴリー
「教育・習い事」、「専門サービス」、「教育・学習」

製品・商品・サービス情報

研修/公開セミナー
・新入社員から若手、中堅、マネージャー、リーダーを対象とする階層別研修
・経営、実務に資する知見の向上を目的とする目的別/機能別研修　など

M&Aアドバイザリー
・株式、事業の譲渡、または譲受に関するアドバイザリー
・株式価値、事業価値のバリュエーション　など

経営セカンドオピニオン
・経営戦略立案、事業計画立案、M&Aなど経営に関する相談、サポート
・業務改善、PDCA、金融機関との取引拡大など実務に関する相談、サポート
・研修体系構築、各種規則の整備など人材育成に関する相談、サポート　など

私たちのこだわり

人材育成の分野では、組織と人材の課題を明確にして、クライアントのニーズに合った研修プログラムを設計。 業種・業界は問わず、目的に応じて少人数（3名以上から）から社員研修をご提供しています。
企業経営の分野では、経営の課題や悩みを整理したい、相談したい、解決策を見い出したい経営者に対してフェアネスオピニオンを提供する経営セカンドオピニオン。後継者問題や事業承継の解決、新しい事業の獲得を目的としたM&Aコンサルティングをご提供しています。
代表者名
迫　大輔
代表者役職
代表取締役

ごあいさつ

経営、実務、人材育成に関する日常の些細なことでも、気軽にご相談いただいております。
「人の成長が会社の成長に繋がる」と考えて全力で取り組んでおりますので、
ご興味がありましたらぜひお問い合わせください。